技术培训经理

• 全面负责技术培训组各项工作，向责任经理报告工作；
• 根据公司政策和适航规章的要求，组织编写/修订部门相关的工作程序和工作流程，结合实际工作情况不断优化，保持工作高效有序；
• 制定年度培训预算并进行严格控制；
• 维修人员年度培训需求分析和年度培训计划的制定，合理配置教学资源；
• 负责监督和管理各项培训的实施，统一指导和协调培训实施中的各种问题；
• 负责外委培训单位、培训计划审核、培训教员的审批；
• 监督手册内容得到正确实施，指导和协调技术培训的工作；
• 负责本部门内组织变更，风险管理及安全管理事务。

• 大学专科（含）以上；
• 工作经验：3年（含）以上维修培训机构工作经验,熟悉培训工作；
• 英语要求：CET-4（含）以上或通过公司专业英语考核；
• 岗位培训：满足《维修人员培训大纲》岗位培训需求。